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抓前沿 固基礎
北化銀光集團紅光公司規(guī)范和強化班前會管理

　　近日，中國兵器北方化學工業(yè)集團甘肅銀光公司紅光公司以提升班組建設水平與班組長管理能力，實現(xiàn)程序化、規(guī)范化的班前會管理為著眼點，正式印發(fā)并同步實施班組班前會管理辦法。

　　以班組為單位，并由班組長、帶班班長或勤長主持，每日工作開始組前織班組全體員工參加的班前會，其質量如何?是否規(guī)范?能否準確地傳達公司、分廠乃至班組的指示與文件精神，并對本班組成員展開日常工作所涉及的安全、質量、工藝文件、操作流程、工(用)具與設備使用方法等方面的培訓與告知，將直接影響班組工作的開展與企業(yè)基礎管理水平的提增。為此，該辦法分別對“班前會準備”“班前會內容”“相關的具體要求”及“違紀處罰”等進行了逐一細化，提出了程序化、規(guī)范化的管理措施。其中——

　　班前點名：要求每班員工提前15分鐘到達崗位，利用5分鐘預接班，了解本崗位生產運行等重點情況，做好會前準備、班前員工狀態(tài)排查和勞保護具的整齊穿戴，隨后于規(guī)范的班前會記錄表上簽名。

　　班前會內容：著重講任務——簡要傳達公司或上級有關文件、會議精神、把上一班工作情況講清楚，對存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題進行點評、解析，提出應急措施和整改辦法;通報上班生產任務完成情況，詳細布置當班生產任務，明確本班要完成的任務指標并分解到人頭;分析完成任務的有利條件和不利因素，合理布置當班生產工作量。講安全——根據(jù)當班生產任務和現(xiàn)場實際情況，針對每個關鍵環(huán)節(jié)、重要設備、危險工藝應注意的安全事項，逐項逐條講清講透，讓每名作業(yè)人員明白分廠、工序存在的安全隱患和應急處置辦法，清楚自己作業(yè)崗位應注意的安全事項，增強當班員工的安全生產意識。講培訓——各單位根據(jù)公司總體安排和本單位實際情況，確定班組月度活動內容，做到“每周一題”;同時，緊密聯(lián)系工作實際，完善充實“每周一題”安全活動內容，及時傳達上級和公司要求，進一步熟悉作業(yè)規(guī)程和關鍵安全控制點、質量控制點;掌握應急處置和逃生本領;了解設備性能和維護保養(yǎng)要求，不斷提高職工理論水平、安全意識和業(yè)務技術素質。

　　辦法明確要求，班前會每天每班必須召開。班前會主持人要提前掌握、了解交班班組安全生產任務完成情況及存在隱患問題，提前對當班職工情況進行了和解排查，做到心中有數(shù);參加班前會人員必須按照主持人要求列隊，站(坐)姿端正，排列整齊，認真聽講，牢記安排的各項工作任務和安全注意事項，以確保班中安全;開會期間，手機必須調至關閉或振動狀態(tài)，不準接打電話或隨意外出走動;班前會時間原則上控制在10分鐘左右，各班組根據(jù)具體情況靈活掌握;班前會應有專人記錄，并保證記錄內容的真實、準確、完整，不得有涂改現(xiàn)象;班前會結束后，主持人、參會人員及記錄人要在班前會記錄本上簽字確認;相關領導及管理人員參加班前會時，應結合實際提出具體的安全工作要求，并簽字。如有違反該辦法管理規(guī)定的情形，將依紀依規(guī)分別給與對應處罰。(劉平)